triunfoweb.com

Lo que más me ha gustado de la campaña publicitaria que está haciendo Microsoft para lanzar Windows 7, es que ha sacado del anonimato a una población de la montaña asturiana de apenas 40 habitantes que se han convertido en “expertos” en informática. La localidad es Sietes , un entorno rural en el Concejo de Villaviciosa , donde se ha realizado el acto de lanzamiento en España del nuevo sistema operativo. Y es que todo pueblo ha participado en una campaña de publicidad en línea que puede verse en la página web Sietesunueblodeexpertos.com . Se eligió esta población para el lanzamiento en España, no sólo por su nombre, sino porque es el escenario perfecto para demostrar las facilidades que ofrece Windows 7 a las personas que no han tenido nunca acceso a las nuevas tecnologías. Aunque Sietes nada tiene que ver con el número siete, sino con una traducción errónea al español del vocablo asturiano “ sebes “, que se utiliza para referirse al cercado de las fincas, generalmente de vegetación salvaje y espinosa, según consta en algunos documentos. Los 40 vecinos de este pequeño pueblo están convencidos de que ha sido una coincidencia numérica la que ha provocado una “revolución” en esta localidad, que desde hace varios días ha cambiado su fisonomía porque las fachadas de las casas han sido pintadas con los colores de la marca Microsoft. Todo esto ha supuesto una impagable promoción para el pueblo y para Asturias. Durante el pasado mes de setiembre, los habitantes del pueblo y otras 30 personas, muchas de ellas sin ningún tipo de experiencia en informática, han aprendido a manejar el programa en un centro de capacitación que permanecerá en activo vinculado a redes que lo conectan con otros 268 similares en España. Microsoft dejará en la Casa del Hórreo quince ordenadores que la transformarán en un aula didáctica y en un centro de acceso gratuito a las nuevas tecnologías que formará parte de la red «Conecta». Telefónica, además, ha puesto los medios para dotar de conexión de banda ancha a Sietes y su entorno para que, en total, más de 2.000 vecinos disfruten de la misma calidad que las principales ciudades asturianas.

2.0 en potencia . Esta es la filosofía de The Guardian , un periódico que a través de sus páginas ofrece empleo a blogueros que quieran ejercer de periodistas . Las vacantes que ha ofertado el diario en su versión online son para cubrir los eventos locales que tienen lugar en las ciudades de Leeds, Cardiff y Edimburgo . Después de estar en el meollo de la noticia , los blogueros tienen el encargo de escribir e informar al periódico de todo lo sucedido. No es indispensable la carrera de periodismo , aunque The Guardian ha puesto mencionada licenciatura como formación deseada para sus candidatos . Los blogueros firmarán un contrato de doce meses con el periódico que les permitirá trabajar desde casa o desde cualquier otro sitio que disponga de conexión a Internet . El anuncio ha llegado meses después de que The Guardian se aquejara de problemas económicos y anunciara reducciones drásticas de plantilla. Es así como los blogueros supondrán un ahorro considerable para el periódico , que ha solicitado la colaboración de redactores sensibles a los acontecimientos que suceden a su alrededor. Ellos mismos hablarán de política y de cualquier otra materia que tenga que ver con la realidad de sus ciudades. Redactor, fotógrafo, cámara . El profesional deberá aglutinar todas estas profesiones en una , a la hora de dar las noticias, que serán directamente supervisadas por los editores del periódico . No sea que les pase como a los medios (profesionales) que hace poco se dejaron engañar por un artículo de la Wikipedia . De momento, The Guardian no ha hecho público el sueldo de los corresponsales blogueros. Aun así, se sabe que ésta podría resultar una buena solución para sanear las cuentas del Guardian Media Group . Fotos de: Naixn , Steffe y everyday lifemodern

Nuevos edificios van a cambiar el horizonte de muchas ciudades. La arquitectura pierde los límites. FOTOGALERÍA: Mira las creaciones más arriesgadas.

Últimamente estoy observando una tendencia, en las empresas y en las organizaciones, que contempla las dinámicas de cambio de una manera muy distinta, centrada en la diversión, en hacerlo agradable y divertido. Tradicionalmente esto de cambiar era siempre algo traumático y dramático. Teníamos que cambiar porque si no la catástrofe nos esperaba a la vuelta de la esquina, y además este cambio iba a costarnos un esfuerzo titánico. No es extraño que cuando se enfrenta de esta manera, el cambio es casi imposible. Sirvan como ejemplo las campañas para dejar de fumar o para prevenir los accidentes de tráfico … y muchas iniciativas de cambio dentro de las empresas y las organizaciones. Y sin embargo, algo parece estar cambiando. Wolkswagen en Suecia ha lanzado una iniciativa, asociada a un concurso para premiar “fun ways to change people’s behaviour” . No os perdáis el vídeo de la escalera – piano para animar a las personas a no usar las escaleras mecánicas (entrañables recuerdos de “Big”, con Tom Hanks en la tienda de juguetes). Lo podéis encontrar en: http://www.rolighetsteorin.se/en/ Otra iniciativa que añade diversión a algo tan sencillo como los cupones de descuento es la de Groupon , un servicio (vía web) en 24 ciudades americanas que ofrece “chollos” o descuentos … sólo si se apunta a ellos un número suficiente de personas. La idea es que en Grupons necesitas que se apunten (que se den de alta con su tarjeta de crédito) un determinado número de personas (en el caso de un descuento de 20$ en un Winebar de moda en Austin, Texas, hacían falta otras 25 personas). Esto amplia la dimensión social de la compra , animándote a invitar a tus amigos a que disfruten de la oportunidad. Además las ofertas tienen “fecha de caducidad”, y en la página web aparece un reloj de arena que cuenta el tiempo que falta y aporta sentido de urgencia y de más “juego”. ¿Cuantas más cosas podríamos hacer si nos lo planteáramos de forma divertida? En pedagogía para adultos sabemos que el estado emocional de los participantes influye de manera decisiva en su capacidad de aprender … ¿Por qué no aplicamos este mismo principio a las iniciativas de nuestras empresas? A ver si, jugando jugando, salimos de esta crisis.

Un nuevo récord en carretera . Lo han conseguido los chicos de la firma Seat con su nuevo modelo Ibiza Ecomotive , capaz de recorrer la friolera de 1.910 kilómetros sin repostar . La firma con sede en Martorell se ha superado a si misma viajando por doce países europeos sin llenar el depósito del vehículo ni una sola vez. El consumo récord de este coche alcanza los 2,34 litros por cada 100 kilómetros recorridos , una cifra a la que el mismo Ibiza Ecomotive se acercó el pasado mes de abril , cuando se desplazó en modo de pruebas desde Martorell (Barcelona) hasta Göttingen (Alemania) gastando 2,9 litros en los mismos 100 kilómetros. El coche de Seat gastó durante el transcurso de esta prueba, 44,81 litros de combustible , al parecer suficientes para atravesar ciudades como Cieszyn (Polonia), Bratislava, Graz (Austria), Maribor (Eslovenia), Zurich (Suiza), Mosty (República Checa) y terminar su recorrido en Frankfurt (Alemania). Aunque no llega a cubrir las expectativas ahorrativas del Peugeot BB1 , el Ibiza Ecomotive de Seat promete hacerle un gran favor a nuestro bolsillo . Y lo que es más interesante, a nuestra atmósfera . Fotos de: Bradphoria / Vía: Europa Press Noticias relacionadas: Eliica, un coche eléctrico a 370 kilómetros por hora “Kettle”, un coche a vapor que alcanza los 273 kilómetros por hora Electric Dauphin, un coche eléctrico que aguanta 300 kilómetros del tirón

Si George Orwell levantara la cabeza se daría cuenta de que la figura del Gran Hermano ha quedado dispersa . O esto es lo que parece si nos fijamos en la última novedad en materia de seguridad que ha despertado a Reino Unido. La empresa británica Internet Eyes ha diseñado un nuevo sistema de vigilancia privada en el que cualquiera puede participar desde Internet, pudiéndose llevar al bolsillo hasta 1.000 libras por detectar un crimen a tiempo . Hay quien lo define como una auténtica intromisión en la privacidad de los británicos, al permitir que las personas civiles sean el ojo que todo lo ve . Los cibervigilantes que se apunten al proyecto deberán realizar previamente una suscripción gratuita para ver las imágenes de la cámara que les hayan asignado. Cuando detecten algún movimiento sospechoso , podrán enviar una captura del vídeo al propietario de la cámara y así avisarle de que algo podría estar ocurriendo. El alquiler de cada cámara tiene un coste de 20 libras a la semana , dinero que la empresa invierte (entre otras cosas) en pagar a los cibervigilantes que se apunten al bombardeo . Cada vez que pueda considerarse que han evitado un delito , serán compensados con 1.000 libras , unos 1.100 euros al cambio actual . Las nuevas cámaras de Internet Eyes se sumarán a los 4,2 millones de ojos que ya espían a los habitantes de Reino Unido , lo que supone un escalofriante 20% del total de cámaras de videovigilancia que habitan el mundo. Fotos: CBS_Fan , marcn y Roob J Brooks Noticias relacionadas: Los proveedores de Internet británicos se niegan a espiar a los usuarios Los jóvenes británicos prefieren el móvil al sexo Elton John y Paul McCartney, contra el proyecto para cortar el ADSL a los internautas británicos

Hoy Google celebra su cumpleaños número 11 y para celebrarlo agregó un Google Doodle con una letra L extra: Googlle (Goog 11 e). El aniversario de Google se celebra durante el mes de septiembre, no tiene una fecha exacta, aunque en 2002 y 2005 (y ahora 2009) se escogió el día 27 de septiembre para celebrarlo desde el logo del buscador. Síntesis de la historia de Google Enero de 2006: Larry Page y Sergey Brin empiezan a colaborar para desarrollar un motor de búsqueda denominado BackRub. 15 de Septiembre de 1997: Google.com se registra como dominio. Septiembre de 1998: Google establece su lugar de trabajo en el garaje de Susan Wojcicki, en el 232 de Santa Margarita, en Menlo Park. 4 de septiembre de 1998: Google se constituye como empresa. Se redacta la escritura de constitución en California. Febrero de 1999: Google se traslada a nuevas oficinas en 165 de University Avenue en Palo Alto. Dispone de 8 empleados. 26 de Agosto de 1999: Google se traslada a sus primeras oficinas en Mountain View. 9 de Mayo de 2000: Se presentan las primeras versiones de Google.com en alemán, danés, español, finés, francés, holandés, italiano, noruego, portugués y sueco. 26 de Junio de 2000: Google tiene 1.000 millones de URLs indexadas. 12 de Septiembre de 2000: Google se ofrece en chino, japonés y coreano. 23 de Octubre de 2000: Se presenta Google AdWords y tiene 350 clientes. 27 de Marzo de 2001: Google se ofrece en 26 idiomas. 31 de Marzo de 2001: El logotipo de Google aparece por primera vez centrado en la página del buscador. 1 de Agosto de 2001: Google abre su primera oficina internacional en Tokio. 28 de Julio de 2001: Se presenta el buscador de Google Imágenes, con 250 millones de imágenes. 11 de Diciembre de 2001: La cantidad de páginas indexada aumenta a 3.000 millones. 11 de Febrero de 2002: Se presenta Google Search Appliance, el hardware de Google para habilitar funciones de búsqueda en las redes internas de las empresas. 11 de Abril de 2002: Se presentan las primeras API de Google. 21 de Mayo de 2002: Se lanza Google Labs. 28 de Octubre de 2002: Google abre su primera oficina australiana en Sydney. 23 de Septiembre de 2002: Se presenta Google Noticias con 4.000 fuentes de noticias. 17 de Febrero de 2003: Google adquiere Pyra Labs, los creadores de Blogger. 4 de Marzo de 2003: Se anuncia Google AdSense. En 2003, Google ya dispone de 1628 empleados. 17 de Febrero de 2004: El índice e búsquedas de Google es de 4.280 millones de páginas web y 880 millones de imágenes. 22 de Enero de 2004: Se presenta Orkut, la red social de Google. 25 de Marzo de 2004: Google cambia las pestañas encima del cuadro de búsquedas por enlaces de texto. 19 de Abril de 2004: Se lanza el Blog Oficial de Google. 1 de Abril de 2004: Se lanza Gmail (era necesario disponer de una invitación para acceder al servicio). 18 de Agosto de 2004: Google sale a bolsa con una oferta pública inicial de 19.605.052 acciones ordinarias de clase “A”. El precio de la acción es de 85 dólares. Septiembre de 2004: Ya hay más de 100 dominios Google. 6 de Octubre de 2004: Se abre la oficina europea en Dublín, Irlanda. 18 de Octubre de 2004: Se presenta la versión de prueba de Google Académico (Google Scholar). Diciembre de 2004: Google inaugura centro de Investigación y Desarrollo en Tokio. Noviembre de 2004: El índice de búsquedas de Google es de 8.000 millones (entre páginas e imágenes). 28 de Marzo de 2005: Google adquiere Urchin, empresa de análisis web cuya tecnología se utiliza para crear Google Analytics. 8 de Febrero de 2005: Se lanza Goohgle Maps. 17 de Marzo de 2005: Se presenta code.google.com, sitio orientado a programadores que incluye todas las API de Google. 3 de Abril de 2005: Google Maps incluye vistas satelitales y rutas. 19 de Mayo de 2005: Se lanza iGoogle para que los usuarios puedan personalizar la página principal de Google con diferentes módulos de contenido. 28 de Junio de 2005: Se presenta Google Earth. 24 de Agosto de 2005: Se presenta Google Talk. 15 de Septiembre de 2005: Se pone en marcha el buscador de blogs de Google. 7 de Octubre de 2005: Se presenta Google Reader (lector de feeds) en la conferencia sobre web 2.0 celebrada en San Francisco. 17 de Noviembre de 2005: Google inaugura sus primeras oficinas en Latinoamérica: San Pablo (Brasil) y Ciudad de México (México). 14 de Noviembre de 2005: Se presenta Google Analytics. Google dispone de 5.680 empleados en 2005. 13 de Abril de 2006: Se presenta Google Calendar. 26 de Abril de 2006: Se presenta Google Maps en Alemania, España, Francia e Italia. 10 de Mayo de 2006: Google presenta Google Trends. 31 de Junio de 2006: GMail ya está disponible en 40 idiomas. 9 de Agosto de 2006: Más de 100 bibliotecas de la Universidad de California se unen al Proyecto para bibliotecas de Google Libros. 9 de Octubre de 2006: Google anuncia la adquisición de YouTube. 31 de Octubre de 2006: Google adquiere la plataforma wiki de colaboración JotSpot, que más tarde se convierte en Google Sites. 26 de Septiembre de 2006: Se une la primera biblioteca española a Google Libros. La Universidad Complutense de Madrid se convierte en la primera biblioteca de habla hispana que se une al Proyecto para bibliotecas de Google Libros. 11 de Octubre de 2006: Se presentan Google Docs y Hojas de cálculo. Google dispone de 10.674 empleados en 2006. 28 de Febrero de 2007: Se incorpora información sobre el tráfico en Google Maps para más de 30 ciudades de Estados Unidos. 12 de Abril de 2007: Blogger ya está disponible en 19 idiomas. 22 de Mayo de 2007: Aparece por primera vez Street View en Google Maps (en cinco ciudades estadounidenses: Nueva York, San Francisco, Las Vegas, Miami y Denver). 29 de Mayo de 2007: Se anuncia Google Gears, tecnología de código abierto destinado a crear aplicaciones web que funcionan sin conexión. 31 de Julio de 2007: Google Apps ya está disponible en 28 idiomas. 17 de Septiembre de 2007: Se añade Presentaciones con diapositivas en Google Docs. 1 de Noviembre de 2007: Google anuncia OpenSocial, conjunto de API comunes que permite a los programadores crear aplicaciones para redes sociales. En 2007, Google dispone de 16.085 empleados. 28 de Febrero de 2008: Se lanza Google Sites. 25 de Julio de 2008: El índice de elementos indexados por Google es de 1 billón. 25 de Agosto de 2008: Se incorpora la función Google Suggest (que sugiere palabras de búsquedas al tipear) en el buscador. 1 de Septiembre de 2008: Se hace pública la noticia del primer navegador de Google: Google Chrome.

Después de un mes de vacaciones que, imagino que como a todo el mundo, me han parecido dos días, vuelvo a retomar mis tareas habituales y a sorprenderme, en este caso, gratamente con una noticia que acabo de leer en un teletipo de Europa Press. Parece que McDonald´s ha abierto en Costa Rica su primer restaurante ecológico en Centroamérica. Está construido con materiales sostenibles y eficientes en los que la cadena ha invertido 1,4 millones de euros. El edificio dispone de un techo a base de losas recubiertas con tierra, piedras y plantas autóctonas, gracias al cual se ha reducido la temperatura del interior y las ventanas poseen una película de polarizado para minimizar el calor procdente del exterior. En cuanto a la iluminación, el edificio cuenta con un sistema inteligente, que se activa según las condiciones del exterior, lo que permite ahorrar energía. La cadena de hamburguesas tiene otros 33 locales más en Costa Rica, pero el que acaba de abrir es el primero ecológico, otro de estas características se encuentra en Sao Paulo, en Brasil y un tercero más se construye en Argentina. Debería ser un ejemplo a seguir. La globalizacón, que es buena en muchos casos, puede resultar nefasta en otros y llevar a que desde el punto de vista estético las ciudades comiencen a parecerse entre ellas como dos gotas de agua. El ejemplo de McDonald´s, una de las cadenas multinacionales más conocidas, con establecimientos en los lugares más recónditos del Planeta para adaptar sus locales a las características de cada país, debería cundir entre otras empresas. Seguramente en la decisión de McDonald´s en Costa Rica ha tenido mucho que ver con la situación del resto del país. Esta primavera tuve la suerte de visitarlo y me impresionó. No esperaba encontrarme en plena selva con un pueblo con contenedores para separar residuos, ni con hoteles en los que las papeleras de las habitaciones están preparadas para el reciclaje, ni con la extremada atención que los habitantes prestan a que los turistas cuiden la naturaleza, que al fin y al cabo, es la principal atracción del turismo que acude a la zona. ¿Hay algo más rentable que la sostenibilidad aplicada en todas las escalas? Un ejemplo a seguir, sin duda